Ayudamos a quien se atreve a construir empresas legendarias.

Trabajamos con fundadores y socios de este calibre. Son escasísimos. Pero cuando aparece uno, lo sabemos al instante.

Nos implicamos desde el principio. Las primeras decisiones marcan la curva del éxito de forma exponencial — y lo tenemos muy presente.

Nuestro estilo no va con todo el mundo. Presionamos cuando vemos potencial. Vamos al grano. A algunos les incomoda; a quienes nos conocen de verdad, les encaja.

Nuestro equipo se parece a los fundadores con los que trabajamos: gente con hambre, que va más allá de lo esperado, con una necesidad profunda de ganar. Cada uno piensa como emprendedor y sabe lo que cuesta recorrer ese camino.

El trabajo en equipo pesa más que el protagonismo. Nuestra aportación a una empresa siempre nace de varios trabajando juntos. Evitamos el yo y no nos interesa salir en prensa.

Somos pocos. Preferimos un equipo reducido, con perfiles complementarios, centrado en pocas empresas a la vez. Recordamos las lecciones aprendidas — a veces a golpes — que nunca caducan. Nuestra red es sólida. Nuestra ventaja viene de una década de fundadores legendarios ayudándose entre sí.

Nos tomamos el trabajo en serio y cuidamos cómo lo describimos. Palabras como «deal» o «exit» no las usamos. A veces nos llaman inversores, pero no pensamos así. Somos socios a largo plazo.

El equipo de Unlock Management